聊聊工会那些事 全国金融系统工会工作现场研讨会侧记

来源：中国金融新闻网　　作者：孟黎　　发布时间：2017-05-05

　　“在‘状态’地干工作，是做好工会工作前提，也是一种境界和精神头儿。一年一度的中国金融工会全委会，就是一次对各级工会组织工作、作风和成效的‘年检’。要在‘年检’中得到点赞，平时一定要有一种‘在状态’的工作劲头，要真的撸起袖子加油干。今天，大家一起‘聊’点儿经验，‘聊’点感悟、困惑，甚至是‘牢骚’、希望；‘聊’出‘解扣’方法，明确今后推进工作的路径……”

　　4月20日上午，在沈阳举办的全国金融系统工会工作现场研讨会上，中华全国总工会主席团委员，中国金融工会党组副书记、常务副主席张东风别具一格的开场白，一下子打开了与会20多家金融机构总行（会、司）工会“大咖”们的“话匣子”。

　　此次研讨会由中国银行辽宁省分行承办， 中国金融工会副主席杨树润、女工委主任陶跃进、副主席王海光、经审会主任余洁、巡视员王全新等参加了研讨和现场会。研讨会主题 “聊聊工会那些事儿”，题目新颖，话题直白，做法落地，“聊”出了将工会工作创新推进的新理念新思路。

　　用心服务 合力建家

　　中国银行工会副主任张鲁华，从“茶”文化切入，“聊”他们如何通过“用心服务，合力建家”，抓好工会干部队伍建设。他说，“要想打造好职工的‘大家’，必须先建好工会的‘小家’。我们从每个工会干部个性入手，寻找共性，用中国传统‘茶’文化为抓手，锻造队伍。”具有军旅、监察多年履历的张鲁华，畅聊了从“喝”好“一杯茶”，到实现“打铁还需自身硬”的具体做法。“工会服务无边界，总行工会所做的每项工作都是一次对上对下的‘展示’，都要照着一个‘项目’扎扎实实做。工作有分工，干活无边界。干工作不仅要能任‘劳’，更要学会任‘怨’。经得起误解，受得了委屈，甘当无名英雄，晓得以退为进，才能有为有位，打造自信、自强、专业、奉献的团队文化。”

　　“每年抓一两个重点，以此盘活和带动工会工作全盘。2016年，我们将职工心理减压作为‘一号工程’，得到上下一致认可。为防止‘熊瞎子掰苞米，一边掰，一边丢’，制定了《关于加强‘职工之家’建设、开展职工心理减压服务工作的指导意见》等制度。建立了一个系统上下的职工心理减压的服务工作队伍……”中国人民银行工会常务副主任张汉平“聊”着感悟。

　　国家开发银行工会常务副主席刘建明接过“话题”：“工会成效在服务，服务的成效在设计。围绕行党委中心工作、企业发展重点工作最大限度调动和激发职工热情，是我们的出发点、落脚点。如2016年结合中国共产党成立95周年这一重大历史纪念日，在全行组织‘开行好声音，颂歌献给党’主题活动，80家基层工会、2000余名员工参与。同时，结合全行‘棚改项目’推进等，组织劳动竞赛，实现了‘党委领导、工会搭台、业务唱戏、职工受益’综合效益；得到了上至总行党委书记、董事长胡怀邦，下到基层职工的一致认可。”

　　制定切实管用的评价机制

　　中国农业银行工会常务副主席夏宗禹“聊”到：“工会的服务要靠工会干部去落实、落地。农行各级工会组织的服务对象是50万职工，分布地域广、层级多、服务难度大。我们始终注重抓好工会干部队伍建设，打造有理想、有本领、有担当、有作为、有纪律、有情怀的‘六有’工会干部队伍，引导工会干部明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、办实事。”

　　张东风点评说：“要想依靠职工，必须服务职工。在服务中，只有做到全心全意，才能实现千方百计。作为党领导下的工会组织，职工群众不仅从文件、数字中评价我们，更从每个具体事情、每位工会干部的一言一行来评价我们。在革命时期，为什么人民群众全心全意跟着共产党走，一心一意相信共产党，就是看到共产党员为了他们的利益真心诚意工作，甚至不惜牺牲生命。没有这一条，说的再好，群众也不会相信我们。事实证明，一个领导满意、绝大多数职工都不满意的干部，肯定不是个好干部；一个绝大多数职工满意、领导不满意的干部，肯定不是坏干部；而做一个领导认可、绝大多数职工群众也满意的干部，才是‘合格’的工会好干部。一个组织、一个单位、一个人的威信从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠宣传吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有真心诚意为职工办实事儿，才能赢得职工群众广泛认可。由此，需要一个切实管用的评价机制，让基层、一线、职工‘说了算’”。

　　中国太平保险工会副主席杨立萍接过“话题”：“公司工会积极探索工会干部考核评价机制，将所有分公司工会主席（副主席）等都纳入考核，而且对考核指标进行量化，每个职工都可通过手机APP对其打分，兼职工会干部排名前三的，在人事考核中加分。目前，这套考核评价指标已成为衡量公司基层工会工作成效的‘晴雨表’、‘紧箍咒’。”

　　让好经验“落地生根”

　　中国银监会工会副主任宋萍、中国农业发展银行工会常务副主任戴明贤、中国工商银行工会常务副主任王保林、中国建设银行工会副主席周波、招商银行工会专职副主任黄丹、民生银行工会副主席宋晓红、中国人寿集团工会副主席王笑蕾、中再集团工会常务副主任田波、中国华融公司工会第一副主席赖国元、中国长城资产公司工会副主任白静、中国东方资产公司工会的吴福新、中国银河证券公司工会副主席陈继江、民族证券工会副主席阿孜古丽等，分别“聊”了如何从自身实际出发更好地服务职工的一些行之有效的实例、做法等。

　　一个个鲜活实例，引发了与会者热烈讨论；一段段精彩体会和介绍，让与会者有了新感悟和新思路；会议形成了新共识，就是如何更好地结合实际，切实把习近平总书记要求的“让职工群众真正感受到工会是‘职工之家’，工会干部是职工群众信得过、靠得住、离不开的‘娘家人’”做得名副其实。

　　张东风在总结中说：“党的十八大以来，习近平总书记多次就新形势下我国工人阶级和工会工作发表重要讲话、做出重要指示，提出了一系列新思想、新观点、新要求。迫切需要我们这些做具体工作的同志，从最广大金融职工的觉悟和愿望出发，抓紧时间，踏下心来、豁出辛苦，秉持服务情怀、远离官僚主义，提升履职水平、增强工作实效，向职工群众交上一份实实在在的答卷，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！”

　　此次会议安排高效、紧凑。会议期间，与会人员还深入到中国银行辽宁省分行“职工之家”，分享了该行党委依靠职工建行、建“家”，实现推进企业发展和职工幸福感“双赢”的做法、经验。

　　两天的交流研讨，与会代表意犹未尽，纷纷表示，将把这两天收获的好做法、好经验，用到实际工作中；工会工作只有“加油站”，没有“停车场”，将继续秉承服务基层、服务一线、服务职工的理念，打造快乐工作、健康生活的职工“家”，做名副其实的“娘家人”。

责任编辑：《每日财讯网》编辑

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