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2016年全国金融系统思想政治工作 和企业文化建设优秀调研成果获奖名单
来源：金融时报 作者：《每日财讯网》编辑 发布时间：2016-12-16
按照中宣部中国政研会2016年有关调研工作与课题研究的要求和中国金融政研会年度工作计划，中国金融政研会于2016年6月印发《关于开展2016年全国金融系统思想政治工作和企业文化建设课题研究的通知》，在全国金融系统组织开展课题调研工作。本年度调研工作得到了中央金融机构和有代表性的地方金融机构的大力支持和积极参与。今年共收到会员单位报来的调研成果（论文）916项（篇），其中银行业750项（篇），证券业97项（篇），保险业69项（篇）。
12月10日，金融政研会召开“2016年度全国金融系统思想政治工作和企业文化建设调研成果评审会”。在金融政研会秘书处组织有关专家进行一审、二审的基础上，经评审委员会评审，评出各奖项。
优秀组织奖15家
中国证券监督管理委员会
国家开发银行
中国工商银行
中国农业银行
中国银行
中国建设银行
中国交通银行
中国人民保险集团股份有限公司
中国信达资产管理股份有限公司
中国东方资产管理股份有限公司
中国证券业协会
郑州商品交易所
重庆银行
山东省农村信用社联合社
江苏江都农村商业银行
一等奖20项（篇）
1. “两山理论”指引下绿色金融“浙江模式”的实践探索与若干建议（浙江银监局局长 熊涛）
2.加强外包人员的思想引导 投保基金公司推动思想建设工作实现全覆盖——12386热线话务员团队思想状况调研报告（中国证券投资者保护基金有限责任公司 傅依、刘敏慧、李一丁）
3. 国家开发银行驻非员工思想政治工作调研报告（国家开发银行国际合作业务局美非业务部 阮锋、王丹、白婕、高博楠）
4. 运用“互联网+”思维创新思想政治工作和企业文化建设——基于中国进出口银行的案例研究（中国进出口银行财务会计部 陈思、程姝涵、郁坎普、邱京帅）
5. 关于构建青年“菁英”成长成才体系的实践与思考(中国工商银行山东省分行营业部 侯宪来、艾可)
6. 加强职工精神关怀和心理疏导，提升银行发展动力的现实选择——对人文关怀、企业文化和农行发展三者共赢的研究(中国农业银行重庆市分行思想政治工作研究会课题组 何哲伟（执笔）)
7.打造引领率先发展的崭新精神文化生态——关于“爱在中行”企业文化建设的实践与思考(中国银行山东省烟台分行 王骏)
8. 以五大发展理念引领国有银行企业文化建设（中国建设银行总行办公室课题组）
9. “培育合规文化，建设合规建行”课题研究成果（中国建设银行总行内控合规部 王军、孙耀河）
10. 识人之智，容人之量，用人之术，成人之德——革新人才管理策略提升“网生代”知识型员工敬业度（交通银行信用卡中心 叶军、鲍春、陈志弘）
11. 破解基层党建与经营“两张皮”激发党组织活力和国企活力（中国光大永明人寿保险有限公司 陈志钢）
12. 全面从严治党与企业转型发展的新常态下亟须启动企业文化与思想政治工作双引擎（中国民生银行党群工作部课题组）
13. 贯彻五大发展理念 巩固文化四大基石——探索人保健康企业文化活动建设方案（中国人民健康保险股份有限公司总公司办公室 刘青）
14.创新转型动力源于员工精气神——从员工思想特点谈国有金融企业员工思想建设工作（中国华融纪委监察室课题组）
15.关于企业文化与基层员工深度融合的调查与思考（中国长城长春办事处课题组 汪国良、高宣武、王中志）
16.社会主义核心价值观引领下证券行业价值观的提炼与践行研究（中证协人力资源管理委员会行业文化建设课题组）
17. 把脉员工思想 凝聚发展力量——上海证券交易所员工思想动态实证研究（上海证券交易所 鲍硕）
18.商业银行青年员工成长培养体系实践与研究——以浦发银行南京分行为例（上海浦东发展银行南京分行团委 胡蝶、胡溢烨、高宇）
19.经济发展新常态下银行业务经营与思想政治工作融为一体的实证研究——以大丰农村商业银行为例（江苏大丰农商行 卞玉叶、徐志庚、黄国标、茅毅）
20. 企业文化如何走出“知易行难”的困境——以《国泰君安共识》宣贯落地的理论和实践探索为例（国泰君安证券股份有限公司党委办公室）
二等奖30项（篇）
1. “五大发展理念”统领资本市场改革发展（中国证监会办公厅政研处 薛纪晔、陈晓雨）
2. 互联网时代证监系统派出机构思想政治工作的创新实践研究（浙江证监局 周翔、张国华、李建萍）
3. 新常态下当代青年思想状况分析及思想政治工作探讨——基于开行青年留学归国员工的调研分析报告（国家开发银行资金局课题组）
4. 银行业金融机构思想政治工作创新方式研究——以国家开发银行微信平台应用为例（国家开发银行辽宁分行 董亮、顾锦明）
5. 服务至上永争先——中国进出口银行营运部服务文化调研报告（中国进出口银行营运部 殷泽慧、郑琳凡、蒋倩倩）
6.如何推动金融机构80、90后员工成长、成才的研究——以中国进出口银行湖北省分行为例（中国进出口银行湖北省分行 张劭辉、刘锐、白江莉、甘战思、丁潇）
7. 关于推动80、90后员工成长、成才的路径探究——以农发行鹰潭市分行为例（中国农业发展银行江西鹰潭市分行 李琼、徐瑛、刘文轶）
8. 数据中心（北京）80、90后员工成才、成长调研报告（中国工商银行数据中心（北京））
9. 商业银行合规文化建设探究（中国工商银行上海市分行 周紫华、谭敬亭、杨敏）
10.工商银行四川分行青年员工思想状况调研分析报告（中国工商银行四川分行团委 王礼见）
11. 新常态下农行青年员工思想状况的分析探索（中国农业银行成都锦城支行）
12. 青年联合会搭台助力80、90后成长成才——以成都新都支行为例（中国银行四川省成都新都支行 邹晓琼、周哲娟、李文君）
13.中国银行基层机构企业文化实践与探索——以义乌分行为例（中国银行浙江省义乌市分行 倪陈明、陈亮、周胜华、周晗）
14. 县域国有商业银行运用“互联网+”思维 创新党建思政工作与企业文化建设实践与思考——基于打造“微党校微团校”文化品牌的案例研究（中国建设银行安徽省宣城市分行 史志高、桂勇、夏青）
15. 风涛险涌警人醒 合规发展续前行——合规文化建设的思考与建议（中国建设银行福建省分行法律事务部 林云、钟志华、庄丽梅、蔡秀雄）
16.综合化、国际化背景下的人才发展战略实践研究——交银金融租赁公司人才发展策略（交银金融租赁有限责任公司 王晓洁、张薇如）
17. 诚信是当代银行的灵魂（中国光大银行 王衍行）
18.以人力资源视角浅析如何推动银行90后员工成长成才——以重庆地区银行员工为例（招商银行重庆分行 余培）
19. 运用员工之声技术提升员工满意度和凝聚力（中国民生银行党群工作部课题组）
20. 文化生态建设在人保财险办公室的实践与思考（中国人保财险河南省分公司 陈妍琰）
21.车险查勘定损人员心理问题分析及对策——以人保财险嘉善理赔分中心为例（中国人保财险浙江嘉善支公司 陆超）
22. 浅谈金融企业并购重组后母子公司的文化融合（中国信达监事会办公室 张小琦、王子越）
23. 关注心理健康 重视队伍建设——基于中国信达海南分公司员工思想状况的调查研究（中国信达海南分公司 陈慧倩、吴晓薇、张林芳）
24. 特殊机遇投资业务中的创新文化研究（中国信达海南分公司 韩梅、陈诗贵、李倩）
25. 证券行业青年员工激励因素研究（首创证券 倪凯丰）
26. 证券机构80、90后青年员工成长成才课题研究报告——以浙商证券为例（浙商证券 吴承根、盛建龙、倪燕飞、潘秋玥、陆帅）
27.做好金融企业干部员工思想政治工作的分析与探索（中国航空资本控股公司党委）
28.增强邮储银行基层党组织战斗力的创新方法研究（中国邮政储蓄银行青岛分行党委）
29. 中国传统优秀文化在金融行业（企业）文化建设中传承与发展的方法研究（天津银行北京分行 王慧鑫）
30.浅议城市商业银行企业文化建设——以哈尔滨银行大庆分行为例（哈尔滨银行大庆分行 杨冠男）
三等奖110项（篇） 略
优秀奖130项（篇） 略
以上获奖调研成果（含三等奖、优秀奖），业经评审领导小组核准，予以公布。表彰通报正式行文后，将在人民网、新华网、中国文明网、中国金融新闻网、中国金融思想战线网，《思想政治工作研究》、《中国金融思想政治工作研究》、《雷锋》杂志等媒体发布。
责任编辑：《每日财讯网》编辑
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