追不上雄安热点的普通人 建议你静下心做好这件事

来源：她理财网　　作者：《每日财讯网》编辑　　发布时间：2017-04-07

　　最近哪哪都能听到关于雄安新区的讨论。朋友说她公司有个雄县女婿最近几天特神气，小她财蜜里有个雄县原住民说被好消息砸得有点懵，吃饭的时候邻桌大声交谈说去年在河北买的房子跟着翻了倍那叫一个酸爽，连远在千里之外的十八线小县城的妈妈都知道雄安概念股大涨，打电话问怎样才能买上涨停股。

　　雄安的热点已经热了好几天，分析雄安新区新机遇的文章满天飞，普通人该如何把握呢？还能不能追上？她姐发现啊，在这种大热门的影响下，身边有一些人开始浮躁起来，为没有追上雄安热点而不甘心，连班都没法好好上了。

　　她姐认为，抓住机会固然能改变命运，但对于绝大部分普通人来说，很多机会是可遇不可求的，也有很多机会是需要平时过硬的积累的，临时抱佛脚未必有用。一觉醒来，班还是要上的，努力工作，加薪升职是正经。

　　今天给大家分享一篇职场干货，静静心。

　　要想“钱多活少”，就要先学会爱对岗

　　by 她理财财蜜@风之子li

　　朋友小雷说“我每天累死累活的，起的比鸡早，睡得比狗晚，干的比牛勤，赚的是最少。升职加薪还遥遥无期，顶多年底给我个劳模奖，你说我干这么多有什么意思呢？”

　　身边不乏这样的人，同样上班下班， 做着任务量相当，甚至更累的活。看似一样的八小时工作。勤勤恳恳的老黄牛作风，真可被称作爱岗敬业劳模了，但却拿着别人一半的工资，升职加薪概率微乎其微。

　　这种现象适用于帕累托法则的80/20定律。职场中公司里有2种人，第一种占了80%，拥有20%的财富； 第二种只占20%，却掌握80%的财富。

　　你是第一种人，还是第二种人呢？

　　值得我们思考的是第二种人之所以能拿着80%的薪资，是因为他们位居公司的核心岗位，能为公司创造80%的价值。

　　听了小雷的抱怨，我推荐他看一下红尘笑笑生分享的职场核心岗位理论。笑笑提出了要瞄准职场的核心岗位，那升职加薪早日走上白富美行列都指日可待了。

　　职场中你再傻再天真的爱岗敬业，领导也不会因为你的大爱，而超出岗位标准给你额外薪资待遇。

　　在非核心岗位上，你再努力，也只能拿到非核心的薪酬待遇，永远也享受不了的核心的优越。这就像南辕北辙，方向错误，再努力也是徒劳。早早升到了职场的天花板。

　　突破职场天花板，需要一个长远谋划，及早打算。聪明人爱岗敬业的前提是爱对岗，关键是要爱对核心岗位。

　　结合笑笑的职场分享，与大家选择核心岗位，包含了爱什么岗、如何爱岗的秘诀。

　　一、爱什么岗

　　我们要选对所爱的岗位，要爱那些能够为我们提供有吸引力薪资和一定的发展空间的岗位。

　　那什么样的岗位能实现上面的目标呢？自然是能够为公司创造价值的岗位。

　　这样的岗位有几个特点：为公司赚钱多、工作成果是可以量化的，管理层级比较多。

　　如果你已发现了这样的岗位，恭喜你已经半只脚已迈入升职加薪的门槛。如果你没有发现这样的岗位，那你就要学会在工作中通过聪明的八卦，了解这样的岗位。

　　二、学会聪明的八卦

　　要通过各种渠道，尽快了解这些岗位。笑笑在分享当中提到了三种方法。

　　一是通过公司的通讯录，通讯录中展示了各领导所主管的部门，强势领导主管的人事和岗位，这些基本上都是核心岗位，继而了解相关的职能和成长路径。

　　二是通过各种总结会和报告会，能够清楚的知道部门岗位的职责内容的，达成目标的方式方法。

　　三是最容易实现的与同事之间的工作午餐会，在工作当中学会与同事共处进餐。

　　此处特别推荐要与主管人事的同事共进午餐，人事掌管全单位的人事资料及晋升情况。熟悉各岗位的薪资情况。与这样的人共进午餐，可以迅速的掌握核心岗位的薪资待遇、岗位情况，自身的差距等，进而找准方向，订好目标。

　　三、要拿着买白菜的钱，操着卖白粉的心

　　明确的目标岗位后，下一步就要调整心态：要拿着买白菜的钱，操着卖白粉的心，在现有岗位上，努力提升自己的核心能力，以达到目标岗位的需求。

　　简而言之，就是要学会虽不在其位，但要思其职，谋其事。默默学习领导的行事风格和方法，为下步的晋升或转岗提前打好基础。

　　也许你会担忧目标岗位虽然赚的多，但我不擅长不喜欢怎么办？

　　在你没有取得这个目标岗位之前，这些都是妄想。只有选对方向，做好策略，努力投入，才有可能获得这个目标岗位。目标岗位能够给你更大的成就感和价值感，所以说现在只需要朝着目标努力就好。

　　四、聪明的爱岗做事

　　明确了目标岗位后，最关键的是制定策略，稳步前行。笑笑分享了获取目标岗位的三个秘诀。

　　一是目光长远，站在职场高地上去思考问题。尽快去熟悉目标岗位的职能、内容、技能，与自己的差距，订好目标。

　　二是精进岗位所需的某项技能，做到人有我无，人无我有。增加自己的曝光度和无可替代性。然后获得别人的肯定，进而得到重视。

　　三是借时借力，得到重用。在工作中，要有拿着三千工资，做一万工作的魄力。多帮着领导分担工作。同时工作中的表现要尽量超出领导的预期，给领导一点小惊喜。

　　通过刻意的练习与努力，让自己成为能够随时接替目标岗位的候选人。如果目标岗位正好有空缺，你又能够及时挺身而出，不但为自己争取了锻炼机会，也是展示个人能力的时机。

　　爱对了核心岗，定好了目标和策略，养精蓄锐只待蓄势已发，离着核心岗位越来越近，升职加薪还会远吗？

　　今天的分享就到这里了，希望财蜜们都能升职加薪！

责任编辑：《每日财讯网》编辑

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