做好服务金融职工这门“功课”

来源：中国金融新闻网　　作者：孟黎　　发布时间：2017-04-14

　　中华全国总工会主席团委员、中国金融工会党组副书记、常务副主席张东风认为，在近年实践中，中国金融系统各级工会组织在党委领导和行政的支持下，立足基层和职工愿望，形成了一些职工认可的服务“品牌”。对此，要坚持不懈地做下去，并在实践中不断地有所完善、有所发展、有所创新，使之更加有效地回应职工所盼，适应工会所能，让最广大金融职工更有获得感、幸福感。

　　2016年，是“十三五”开局之年，金融系统各级工会组织深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照全国总工会的部署，不断增强工会组织的生机和活力，依法维护和发展好广大广大金融职工权益，严格落实从严治党要求，各项工作都取得了新进展、新实效。2017年，中国金融系统各级工会如何结合金融工作实际，主动服务国家总体战略，汇聚金融职工强大正能量？日前，就中国金融工会2017年工作部署，记者专访了张东风。

　　突出重点 紧扣关键 精准发力

　　2016年，金融系统各级工会坚持从职工愿望出发，突出重点，紧扣关键， 精准发力，取得了新成效。

　　2016年，金融系统工会具体取得了哪些工作亮点和成效？据张东风介绍，2016年，金融系统各级工会组织深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央要求及全国总工会部署，全面领会和落实“四个意识”；团结动员广大金融职工为实现“十三五”规划目标奋发有为；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；坚定不移团结和带领职工听党话、跟党走。把依法维护和发展好职工权益作为构建和谐劳动关系的主线，在依法推进集体协商，依法完善以职代会为基本形式的民主管理，加大送温暖和困难职工帮扶精准度方面实现维护职工权益和企业发展双赢。

　　金融系统各级工会加大为金融职工办实事、解难事力度，努力发挥“职工之家”品牌引领作用；进一步做实“工会搭台、文体唱戏”平台，让基层职工在经常性的职工文体活动中当“主角”、唱“大戏”，把“职工之家”称号做得名副其实。

　　金融系统各级工会努力提升工会服务保障能力，搭建融办公OA平台、微信公众号、网站等三位一体的网络平台；始终瞄准基层、职工、一线，提升工会服务效益；统筹做好相关工作，做名副其实的“娘家人”。

　　增强“三性” 去除“四化” 瞄准基层

　　“2017年的主要工作任务是：金融系统工会将全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及党中央一系列部署，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻稳中求进总基调，按照全国总工会的部署，围绕金融改革发展大局，结合金融系统工会实际，增强“三性”，去除“四化”。瞄准基层，加大为金融职工办实事、解难事力度，把“职工之家”和“娘家人”的称号做得名副其实。凝聚金融职工强大正能量，最大限度地团结动员广大金融职工参与到金融服务实体经济、深化供给侧结构性改革、增强金融防范风险能力等金融改革与发展、稳定与创新的大局中来，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开”，张东风说。

　　金融系统工会具体通过哪些措施来落实这些任务呢？张东风告诉记者，金融系统工会将以如下几项工作为抓手：

　　其一，充分发挥金融职工主力军作用，团结动员广大金融职工创新创优建功立业。继续以劳动竞赛、服务劳模为抓手，畅通基层职工职业发展的“快车道”，让崇尚劳模、尊重劳动在金融系统蔚然成风。

　　其二，打造维权体系，促进金融职工共享发展成果。继续以推进签订劳动合同、集体协商工作，推进基层民主管理，帮扶困难职工等为抓手，让职工越来越有“主人翁”的地位，切实解决困难职工的最现实问题。

　　其三，打造金融职工服务体系，不断增强金融系统工会的吸引力、凝聚力。以“职工之家”建设、推动工会工作服务的“升级”、丰富职工文体活动、维护女职工权益、提升女职工综合素质为抓手，让职工越来越温馨、安心，让工会服务永远在职工身边、在路上。

　　其四，夯实金融系统工会工作基础，进一步增强工会组织的活力和生机。以推进基层组织建设、充分发挥工会宣传引领职能、依法依规管好用好工会经费、做好工会经费审查审计监督、统筹做好培训交流等其他工作为抓手，让职工获得“娘家人”越来越多的贴心服务。

　　深耕基层 读懂职工 拥抱科技

　　新起点，再扬帆。张东风说，新的一年应以“翻篇归零”的心态再出发，把成绩留给昨天，把目光投向远方，全力聚焦工会主业，真心实意增强“三性”、去除“四化”，在服务金融职工新的跑道上再发力、再冲刺。在“新常态”下，金融系统工会如何做好做实各项工作？张东风说，要从以下方面入手：

　　其一，深耕基层。基层工作最辛苦、最难干，基层工会干部多是兼职，工作千头万绪，职工需求更是千变万化。同时，基层也往往是解决问题和寻找办法的关键所在，基层创造的许多管用、好使点子、方法，往往更具人性化、更“接地气”、更符合职工愿望。要带着真心“补齐”的心态，找寻基层工会工作的切入点、关键点、落脚点。要捋清工作头绪，按照轻重缓急，拿出切实管用的实施计划，一件件地抓落实、见成效。要拿出撸起袖子做事、成事劲头来，把实事做实、好事办好。要有个良好、管用的对基层工会工作评价、激励机制，干好干坏不一样，以此提升基层工会干部使命感、责任感、光荣感。

　　其二，读懂职工。首先要了解和理解职工。比如，新入职的职工除了应有的政策保障，还应做好哪些方面的调试与准备？在新技术日新月异、新业态层出不穷的今天，职工又怎样调整理想与现实的关系？这些职工的所思、所想、所盼、所忧就是工会工作的重点、起点和发力点，要真正把工作做在前头，将责任担在肩头，把成效落在职工心头。

　　其三，拥抱科技。要积极适应“互联网+”，为工会服务工作插上“科技翅膀”，根据基层职工工作和生活习惯、消费和休闲习惯、健身和学习习惯、兴趣和爱好习惯，精心打造网络平台，有效引导和关爱职工。

　　其四，转变作风。只有在状态，才能履好职。工会组织作为党联系职工的桥梁和纽带，要不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把作风建设紧紧抓在手上，并将其作为新时期贯彻和落实党的群众路线的突破口。“新常态”下，职工对工会报以很大期望，职工对工会的评价也来自于工会所做的一件件具体实事。要把职工的事情真正当回事儿，在日常繁琐的小事、重复的工作中，不停地历练，少点“形式”、多点“干货”，以更大“担当”，给职工送上更多获得感和幸福感。

责任编辑：《每日财讯网》编辑

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